适合常州昊华车辆配件有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 执行力
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 销售流程
• 情绪管理
• 2.财务BP与项目管理
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 美体与健康
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• Spark Streaming整合Flume
• 迭代
• 5.内部审计的计划与准备
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节4
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 租赁准则应用指引
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%