适合成都维克森林教育科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  打造成功职场形象

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• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 团队管理
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• MS006
• 介绍
• 工作无好坏，关键是需要
• S05 数据可视化有套路
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 9.预算的监督、检查与调整
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 测量资源、知识与能力管理
• 顾客的情感和逻辑
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 发刊词
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 章节4 业务能力提升
• 第26章 前端监控平台之大数据开发

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%