适合诸暨祥生祥坤置业有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  成本管控精讲

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  职场步步高：管理绩效系列课

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• 把脉企业可持续发展
• 图像修饰——【修图】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 样式模板与创建目录技巧
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 缓存服务
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• ast代码生成工具开发
• 私域基础建设
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 第1章 课程导学
• 会议管理-会议问题剖析
• 门店精细化运营与转化技巧
• 时间管理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• PPT主题，让风格统一起来
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%