适合武汉均瑶房地产开发有限公司的企业培训课程

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 团队管理
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 一、认知与消费
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 章节3：数据可视化组件
• 数据透视表布局技巧
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 发刊词
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 章节9
• 三封 封价值
• 人员团队管理
• 第七周：幸福的曲线
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%