适合南平润鼎置业发展有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  升职加薪必会的56招Excel

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• Flink部署及作业提交
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• Python的编程简介
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 模块十 跨部门项目协作
• 支持
• 基础管理才智
• 会议管理-会议架构
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 情绪与压力管理
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 2.各公司类型的区别和应用
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 国企混改的核心程序

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%