适合杭州利仁网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  移动端架构师

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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课

• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 渠道招募
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 基础管理才智
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 国企混改的风险预防
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 达成卓越
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 口头表达技巧
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 安全与质量管理
• 突发心脏病如何急救处置
• 三维解析——门店交易的本质
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%