适合永新县发龙电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 成本管控分析
- grpc和protobuf进阶
- 创建购买构想
- KA终端合作规划与谈判签约
- 服务业的顶级管理
- 客户关系管理
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 时间管理
- 模块一: 企业变革综述
- 推论统计实例
- 投资银行:特斯拉估值
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 物流运输
- 第八章
- 打造数字化时代的敏捷团队
适合永新县发龙电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合永新县发龙电子有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%