适合上海趣展信息科技有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课

• 顾客体验系统
• 基础管理才智
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 时间管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• Flink高级进阶之路
• 销售价值力-价值销售
• 情绪与压力管理
• 模块一：确定篇
• 操作安全与供应商管理
• 绩效评估
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 信息安全概念
• 关键思维力
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第十章 专业放映与演示篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%