适合四川途忆科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  计算机基础课

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 章节3
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 用Python创建一个时间序列对象
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 发刊词
• 涉外用工—法律关系认定
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 四：成为变革的引领者
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 达成卓越
• 图表分析
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%