适合济南龙豪酒店有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《引导触动》2024版
• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  OMO-《解决方案销售》
• 

  5G与数字经济

  • 在线课

• 第7章 数据结构之“栈”
• 假设检验实例
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 基础篇
• 发刊词
• 3.企业财务内部控制
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 绩效评价与改进
• 团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 金融基础知识
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 情绪管理
• 数组公式应用技巧
• 用Excel进行行政人事管理
• 模块一：班组长的自我管理
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 重新认识幸福

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%