适合乐清市众驰电子有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  互联网+企业如何成功?

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 新品上市概论
• HRD实战
• 4.解决问题的逻辑
• 术语、组织环境与领导作用
• 绩效评估
• 第15章 用户系统设计与实现
• 基础Python语法
• 设计管理
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Coral插件化框架介绍
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第26章 编译原理高级
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 销售流程
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%