适合西安奥兴电气科技有限公司的企业培训课程

• 

  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
• 

  新收入准则应用实案

  • 在线课
• 

  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课

• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 企业改制的基础理论
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 结语：有效是必须学会的
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 课程简介：欢迎学习
• 理念篇
• 新能源汽车产品造型设计
• 课程介绍
• 自我体察
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 透视表排序与数值计算
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 坚定自信
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 模块十：自我管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 激励与执行

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%