适合上海大创汽车技术有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 章节5：综合案例
• 2.2022被否案例解析
• 施工企业的施工机具管理
• Linux简介
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 课程内容与讲师介绍
• 团队管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 操作篇
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 样式模板与创建目录技巧
• 坚定自信
• 财务分析
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 巩固信心
• 多元思考掌控执行过程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%