适合怀集县腾鑫实业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  起重吊装作业安全防护

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  领导力修炼：高效管理十八步

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• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第三关：扩张业务
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 变革管理
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 个人效能
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 质量管理-8D工具详谈
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 图像修饰——【修图】
• 团队管理
• S05 数据可视化有套路
• 谈判技巧：说服力
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第一章：实践篇
• 7天极速掌握Scala语言
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第五章：销售人员激励

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%