适合绵阳新鑫茂商贸有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  供应链重构：（一）供应链模式创新

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 故事与语言
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 模块一：计划
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 章节1
• 商业战略：波特的五力模型
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 要事第一的思考者
• 3.全面预算实施的启动
• Python运行环境
• 质量管理八大原则
• 发刊词
• 2.集团投资资金管理
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%