适合黑龙江桐宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  民俗传统与乡村振兴

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 团队管理
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第五章
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 业财融合精讲
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 空气声路噪的车身控制
• 1.合并报表概述
• 建立威信
• 个人效能
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 夯实基础 自信接棒
• 时间管理
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 口头表达技巧
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%