适合广州晟阳物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课

• 管理进阶能力升级
• 销售谈判
• 年度报告与披露
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第四关：共绘愿景
• 第7章 课程总结
• 财务分析
• 条件语句
• 经营管理
• 1.股权基础知识篇
• 智慧领导终极思想
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第12章 数据结构之“堆”
• 学成“下山”
• 人员培养
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%