适合郑州泰腾电子科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 笔记视觉化
• 三、领导力提升
• 市场营销：建立营销战略
• 把脉企业可持续发展
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 时间管理
• 结语
• 2.0 定义 Define
• 数据思维
• 训练管理系统
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 会议管理-会议流程与角色
• 劳动关系实战
• 业财融合精讲
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%