适合兰州极地阳光网络会所的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 2.0 定义 Define
- 合作力
- 情绪与压力管理
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 时间管理
- 商业战略:寻求竞争优势
- 三层代码结构
- 财务函数技巧合集(一)
- 第22章 电商产品总结
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 发刊词
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 采购四级降本:共享共建降本
- 7.关键业务流程内审实务
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
适合兰州极地阳光网络会所的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
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