适合苏州道瀚智能科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表应用与难点解析

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  健康中国行动导言

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 发刊词
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 投资银行 课程介绍
• 章节1：数据的导入和清洗
• 模块三、根因探究
• 高级Python工具
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 模块七 团队人才培养
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 模块一：组织战略的组成
• 第四章 仲裁员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%