适合深圳意原网络科技有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 选择正确的模型
• SQL视图
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 市场营销：一个动态的概念
• 章节6 职业发展
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 客诉管理机制全剖析
• SQL与Tableau结合——任务五
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 模块一：确定篇
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 章节3
• 发刊词
• 时间管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 掌握时间
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 发刊词
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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