适合北京无忧创想技术咨询有限公司的企业培训课程

• 

  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课

• 第一周：性格原型
• S04 数据统计出错找原因
• 基础管理才智
• 库存篇
• 用户思维
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 流行的数据科学技术
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 模块三：班组长的现场管理
• 销售谈判
• 财务函数技巧合集（二）
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 口头表达技巧
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%