适合上海吉联新软件股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 发刊词
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 市场行动篇
- 时间管理
- 章节5
- 第12章 数据结构之“堆”
- 图表篇
- 数据透视表布局技巧
- W02 对齐都做不好,还怎么做文档排版?
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 个人效能
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 第三章:销售过程管控
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 线下篇
适合上海吉联新软件股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
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推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海吉联新软件股份有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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