适合重庆杨冠凤餐饮有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课

• 详解版
• 二、创新自信力的养成
• 基于gin封装api服务
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 口头表达
• 6.现场工作与报告发布
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 项目管理-项目组织
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 5.费用预算分析模板设计思路
• Flink Connectors
• 发刊词
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 安全与保全系统
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%