适合霸州市大许餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 渠道风控与评估
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 支持
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 情绪与压力管理
- 五、实践指导
- 第8章 数据结构之“队列”
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 第二部分 区块链发展现状
- 学习力
- 时间管理
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 时间管理
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 线性回归实例
- 信息安全风险
- 私域基础建设
适合霸州市大许餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合霸州市大许餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%