适合潍坊市兆东软件开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课

• 数字化场景营销管理能力提升
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 章节1：角色认知和思维模式
• 项目管理基础
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 网络安全工作重点核心建立
• 先导课
• Python量化投资：课程预告
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 烧烫伤后如何急救
• 展厅管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 免疫与健康
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%