适合北京爱维博迪科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第五章：销售人员激励
• 模块九：完美激励
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 管理工作
• 课程总结
• 演讲从未结束：案例篇
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• TPM的实施与推进（下）
• 情绪管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 情绪与压力管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 定价和收款的商务谈判
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 用人所长

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%