适合大连航程软件有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 日期时间函数的运用（下）
• KA终端常态维护
• 项目管理基础
• 运行
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 组织与人员管理
• 养生有道之 一周养生
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 了解自我和他人
• 商业战略：波特的五力模型
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 分析要因
• 发刊词
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 融资后那些事儿
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%