适合上海峻尚网络科技有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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• 区块链的业态应用
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 【微信小商店操作篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 政府补助税会差异协调管理
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 团队管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 低成本获客引流
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 过幸福的智者人生
• 用视觉助力职场
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 个人效能
• 投资银行追求的策略
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 会议成果管理
• 模块一：发现问题

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%