适合杭州传达网络科技有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课

• 情绪管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 发刊词
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 销售谈判
• 如何抢救溺水者或触电者
• 2.预算模板设计中必学模型
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 抓融合
• 模块六：关键客户维护
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 情绪与压力管理
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 库存篇
• 店长业务包
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 知乎运营规则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%