适合济宁德龙餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  数字化转型50问

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 发刊词
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 开篇：理解高层管理者
• AI工具应用
• 第一章 制定客户关系策略
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 模块一：确定篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 发刊词
• 采购四级降本：共享共建降本
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 原型保护概念
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节3：数据建模分析
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第20章 Vue 开发框架与生态

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%