适合永康市古山小城市服务功能区建设有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 4.认识利润表与利润表分析
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 冲突处理：团队融合加速器
• 模块三：项目计划过程
• 重视贡献
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 模块二：流程
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 章节3
• 新媒体
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 采购生产与交付后活动
• 时间管理
• 书面沟通
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%