适合陕西传惠文化传媒有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

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• 绩效结果在组织层面的应用
• 第12章 数据结构之“堆”
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节4
• 一：反思组织的经营理念
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 项目管理基础
• 学会基础操作，Word快速入门
• 演讲倒计时：第10天
• 图形图像处理入门
• 条件语句
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• Hadoop之初识MR
• 销售谈判
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第十章 专业放映与演示篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%