适合浙江松创科技有限公司的企业培训课程

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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 商业战略：波特的五力模型
• 基础管理才智
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 复盘结构化
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 分布式日志收集框架Flume
• 销售谈判
• 聚宝盆式的领导者
• 2.内部审计的转型
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 团队管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 企业内部控制
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 市场营销：营销组合之促销决策

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%