适合北京食缘央厨营养科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  聚势行动学习

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• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 绩效评估
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 体系策划
• Python介绍
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 项目执行：问题管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 延伸管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 精确需求的能力
• 向上管理
• MS002
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 如何聚焦重点实现提效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%