适合信阳市国信房地产开发有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  向华为学增长 从战略到执行

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  健康办公从颈肩开始

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 1.收入确认和计量的五步法
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 章节7 互联网中小企业专题
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 发刊词
• 运营成本控制的智慧
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 9.风险导向内控体系的构建
• 团队管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 了解自我和他人
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第12章 数据结构之“堆”
• 模块三、根因探究
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 发刊词
• 章节2

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%