适合南京恒彩电子有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  AI时代下的新员工培训

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  焊接切割事故预防

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• 商业战略：行业生命周期模型
• 情绪管理
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第五模块：拴心留才
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 主流架构模式演进之路
• 市场营销：建立营销战略
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 函数篇
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 主流架构实战搜索模块
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%