适合杭州竹哩餐饮有限公司的企业培训课程

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  社群营销：从定位到变现

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  《民法典》合同编的主要创新

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 时间管理
• 教学设计
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 门店规模化获客操作技巧
• 区块链的未来前瞻
• 了解自我和他人
• 商业战略：博弈论
• 第四部分 区块链的未来
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 分布式日志收集框架Flume
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 一定 定主题
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 学好大数据先攻克Linux

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%