适合上海企米科技有限公司的企业培训课程

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  职业病常见种类与发生原因

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  企业常见9大法律风险

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  研发人员产品创新与思维训练

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• SA8000的推行步骤
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 四、坚持精益持续改善
• 区块链的未来前瞻
• 供应链管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 六能成师
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 认识视觉笔记
• 章节1：数据的导入和清洗
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 发刊词
• 短拜访实施
• 免疫与健康
• 坚实基础——认知篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%