适合上海企米科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SA8000的推行步骤
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 四、坚持精益持续改善
- 区块链的未来前瞻
- 供应链管理
- 会议纪要:告别流水账,这才是领导想看的会议纪要!
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 六能成师
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 认识视觉笔记
- 章节1:数据的导入和清洗
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 发刊词
- 短拜访实施
- 免疫与健康
- 坚实基础——认知篇
适合上海企米科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海企米科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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