适合润富服装设计(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 物业行业如何推行IOS14000
- 商业战略:寻求竞争优势
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 了解自我和他人
- 3.财务BP价值创造
- 定期工作
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 妙用表格区域
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 选择正确的模型
- 裂变篇
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 章节5
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- Spark SQL概述
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 谈判技巧:谈判工具
- 突发心脏病如何急救处置
- 什么样的企业需要推行SA8000
适合润富服装设计(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合润富服装设计(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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