适合信丰文峰线路板有限公司的企业培训课程

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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 项目规划
• 客诉管理机制全剖析
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 经营计划系统
• 模块二：设计篇
• 结语：有效是必须学会的
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 三封 封价值
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 坚定自信
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 章节7：有效激励
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 个人效能
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%