适合北京视通远达电子技术有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 知乎运营规则
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• PPT视频入门
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 1.注册制度下审核关注
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 高质量的沟通者
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 发刊词
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第三关
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%