适合光晔光电科技(惠州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:解决问题
- 绩效评估面谈技巧
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 采购和付款循环中的成本控制
- 章节1 高级招聘技能篇
- 经常售前故事,从此开始
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 时间管理
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 第一章:实践篇
- 发刊词
- 市场策略篇
- 跨部门协作
- 1.正确理解和认识财务BP
- 区块链的未来前瞻
- 发刊词
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- KA终端常态维护
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
适合光晔光电科技(惠州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合光晔光电科技(惠州)有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%