适合西安诚筑房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

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  职场幸福力

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  内审沟通方法与技巧

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• 准备期Start
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 文档布局与页面设置技巧
• 第9章 数据结构之“链表”
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目管理-管理变革案例
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 采购四级降本：技术降本
• 情绪管理
• 口头表达
• 触动期Kickoff
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 了解自我和他人
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 销售心理学
• 坚定自信
• 人员培养
• 第1章 打开 Python 的大门
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%