适合深圳市莱恩德光电有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 体系策划
- 用户经营的加速器--会员制
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 模块一:人才与组织发展概论
- 第18章 表格数据的快速提取
- 巧夺天工——【抠图】
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 团队管理
- 采购生产与交付后活动
- 第四步:定主题
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 3.内部控制审计的地位
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 市场营销:营销组合之产品决策
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
适合深圳市莱恩德光电有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳市莱恩德光电有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%