适合山东永强生物科技有限公司的企业培训课程

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  成本管控建模分析

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  hr必杀技之工作分析

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 银行新员工职业素养提升
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 谈判技巧：谈判的类型
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 模块九：完美激励
• 持续性提效“三步法”
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 思考力
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 7.所得税会计相关的合并处理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第 6 章：决策的要素
• 框架和演示

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%