适合杭州驰建环保科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课

• 项目执行：项目日记
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 入库收货
• 销售提问力-有效提问
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 章节7
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 教练型的管理者
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 商业战略：波特的五力模型
• 主题二：食品安全管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 精彩演绎
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 销售谈判
• 增长是管理者的第一工程-发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%