适合南京玖漫信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课
• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课
• 

  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课

• 5.费用预算分析模板设计思路
• 创建公司简介文稿
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第三周：角色发育
• Flink监控及调优
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 数字化场景营销管理能力提升
• 深入了解阴影的效果
• 六：结业演练：机会沙盘
• 工作方法
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 基础管理才智
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 理论导入
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%