适合上海吉绽实业有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 第12章 数据结构之“堆”
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 人本激励与案例管理法
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 情绪管理
• 模块三：组织战略升级管理
• 跳出定式
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 全维打磨
• 绩效评估面谈技巧
• 项目管理基础
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%