适合合肥保利和盛房地产有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 敏捷学习力
- 手势及打哈欠模型训练
- 2.公司股权设计落地方案
- 情绪管理和冲突管理
- “售”篇——精准销售落地系统
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 章节2
- 第四章 仲裁员
- “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 一、大客户销售的角色定位
- 澄清常见的误解
- 提高数据的可读性
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 情绪与压力管理
- 发刊词
- 坚定自信
- 思路结构先行，效率高、效果好
- 用户服务的web服务
- 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
适合合肥保利和盛房地产有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合合肥保利和盛房地产有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
